Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurídicos preparados por los mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores) que establecen principios y derechos básicos en el trabajo. Las normas se dividen en convenios (o protocolos), que son tratados internacionales jurídicamente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros, o en recomendaciones, que actúan como directrices no vinculantes. 

• ��á�� información sobre convenios, protocolos y recomendaciones.

La elaboración de las normas internacionales del trabajo (NIT) de la OIT es un proceso legislativo único, en el que intervienen representantes de los gobiernos, de los trabajadores y de los empleadores de todo el mundo.

• ��á�� sobre el desarrollo de las normas.

El Mecanismo de Examen de las Normas (MEN) es un mecanismo integrado de la política normativa de la OIT para garantizar que la Organización cuente con un conjunto coherente y actualizado de normas internacionales del trabajo que responde a la constante evolución del mundo del trabajo, con el propósito de proteger a los trabajadores y teniendo presentes las necesidades de las empresas sostenibles. 

El Grupo de Trabajo Tripartito del MEN tiene el mandato de examinar las normas internacionales del trabajo de la OIT con miras a formular recomendaciones para el Consejo de Administración acerca de:

• la situación de los instrumentos examinados: los instrumentos «actualizados», los instrumentos «que requieren medidas adicionales para asegurar su relevancia continua y futura» y los instrumentos «superados»;
• la identificación de lagunas en materia de cobertura, con inclusión de las que requieren la adopción de nuevas normas;
• medidas prácticas de seguimiento con plazos definidos, cuando proceda.

Ver la página dedicada al Grupo de Trabajo Tripartito sobre el Mecanismo de Examen de las Normas.

Manual sobre procedimientos en materia de convenios y recomendaciones internacionales del trabajo (Edición del centenario 2019)

Este manual detalla los procedimientos que se aplican en la Organización Internacional del Trabajo en relación con la adopción y la aplicación de convenios y recomendaciones.

El objetivo principal del manual es ayudar a los funcionarios públicos responsables de la aplicación de las normas de la OIT. Esboza los procedimientos y prácticas para cumplir las obligaciones que se derivan de la Constitución de la OIT. Va igualmente destinado a las organizaciones de empleadores y de trabajadores, que tienen un cometido específico en relación con dichos procedimientos.